秉持为民理念，社区化解“薪”忧

近日，宁海街道滨海社区接到12345便民服务热线，居民王女士反映，自家两个孩子在龙湖樱花节做临时搬运工作，因工作强度超出预期提出提前离职，活动负责人以"未全程在岗影响工期"为由拒付薪资，希望社区介入协调。

滨海社区秉持“民有所呼，我有所应”的服务理念，立即启动调解机制，与该负责人取得联系，对方反馈招工时明确"需服务至樱花节结束统一结算"，但两名青年存在频繁请假情况，临时离职更导致岗位空缺，故坚持按约定不予结薪。

社区工作人员从法律权益和社会责任角度耐心沟通，与该负责人讲明事件的利害关系，负责人态度有所缓和，表示愿按照60/天给两位青年支付工资，待樱花节结束后统一发放。社区工作人员与诉求人沟通，诉求人表示可以接受这个金额，"钱是小事，就怕孩子刚入社会就遭遇不公，打击了俩孩子的信心。"这番话让社区工作人员更感责任在肩，随即再次与活动方沟通，希望能尽早将工资发放。得益于持续协调，4月15日当天，两名青年收到了810元劳动报酬。

事件办结后，王女士发来消息向社区致谢。这场历时3天的纠纷调解，不仅以"事心双解"守护了居民的劳动权益，更通过有温度的基层治理，让"群众身边无小事"的服务宗旨落地生根。

通讯员：杨安怡