山东商务职业学院信息工程学院“四力”并举狠抓就业工作

山东商务职业学院信息工程学院深入贯彻落实党中央、国务院及省委省政府“稳就业”“保就业”决策部署，按照学校工作要求，将毕业生就业工作摆在突出位置，“四力”并举，多管齐下，全力促进毕业生充分高质量就业。

加强组织领导，提升就业工作凝聚力。学院成立就业工作领导小组，负责组织落实与开展毕业生就业工作。实行领导班子和党员包班级制度，党总支书记和院长亲自抓、带好头、做示范，其他领导干部和党员主动认领、任务到人、责任到位，集思广益，群策群力，形成了领导主抓、班主任为主、全员参与的工作机制，有效推动了毕业生就业工作的顺利进行。学院积极参与“书记校长访企拓岗”促就业专项行动，现已完成北京安天、浪潮集团等6家重点单位的访企拓岗工作，新开拓实习就业岗位200余个。

  加强制度建设，激发就业工作驱动力。为科学规范做好学院毕业生就业工作，鼓励学生留烟就业创业，有效激励教师工作积极性，保障就业各项工作顺利开展，根据烟台市和学校就业相关政策和管理办法，学院制定了就业工作激励办法，依据就业工作的工作量和贡献度以及毕业生留烟就业创业数据，对参与学院就业工作的教师进行有效激励，充分调动学院全体教师积极投入就业工作，形成人人关心、人人参与、齐抓共管的良好就业工作局面。

  加强渠道挖掘，夯实就业资源供给力。学院提前谋划，广泛调研，多方征集人才需求信息，及时为毕业生就业牵线搭桥。一是充分利用“书记校长访百企”线上对接活动和各级各类就业招聘会，向学生提供就业岗位信息；二是通过举办就业双选会，引入企业进校宣讲招聘；三是通过线上会议、电话等方式与用人企业沟通交流，征询岗位需求信息；四是充分利用校企合作企业、教职员工、学生家长和校友等各种资源，发掘就业岗位信息；五是动员学生积极利用主流招聘平台寻求就业岗位，并向学生推送相关信息。截止目前，通过上述途径和方式，共向学生推送各类企业招聘信息80余条，提供就业岗位700余个。

 加强服务效能，开拓就业工作创新力。定期召开学院就业工作专题会议，对就业工作进行部署安排，交流工作经验，解决实际困难；加强学生创新创业教育培训与赛事锻炼，激发学生创业动力，提升学生创业能力；开展困难家庭、残疾、心理障碍等困难毕业生就业帮扶活动，充分发挥全员力量，开展“一对一”结对帮扶，建立专门台账，做到一人一账；通过学院就业促进周等活动，对就业工作进行专项安排和集中突破；定期在就业工作群内公示各班级就业数据，并对各班主任和各专业进行就业率排名，对标先进，激励后进，形成互相赶超的良性工作氛围。（郭纪良）